Se você acha que produtividade não tem haver com comportamento este texto é para você.
Então, o que se deve entender por “gente produtiva”?
Para entender melhor esse conceito tive que pesquisar esse significado a fundo. Com o tempo as coisas começaram a ficar mais claras e pude compreender que: gente produtiva é aquele indivíduo que gera valor tanto para si, como para sua família, para quem prestas serviços e para o seu país. Precisa ser útil. Quanto mais útil for, maior a riqueza gerada.
Mas só que o problema é que o conceito de valor tem mudado tanto nos últimos anos e o que o era valorizado ontem, pode não ter tanto valor hoje. Gigantescos avanços tecnológicos na área da comunicação, foram tão abrangentes e significativos, e a cabeça das pessoas mudou tanto que nada mais é o que já foi um dia.
As organizações já não são mais as mesmas
Empresas como a google, Facebook e muitas outras tratam “gente” de forma diferente que as instituições mais antigas. Possuem um jeito próprio de se relacionar com a sua equipe, seus clientes e fornecedores. Também parece que as novas gerações não se adaptam facilmente a solidez hierárquica da primeira metade do seculo XX. Preferem uma hierarquia matricial à tradicional top-down do milênio passado.
Exemplo: Funcionário não pode ficar parado.
Já conversei com muitos empresários e, na sua grande maioria, todos pensam desse jeito. Porém, o conceito mudou muito e eles ainda não o perceberam.
Agora, você pode estar pensando: mas, mudou como? Nesse instante, porém, um executivo da Google poderia te responder: não interessa o quanto alguém corre em um dia, entretanto, interessa o resultado que trás para a empresa e se cumpre ou não com as tarefas no prazos. Quando faz, não interessa. interessa que faça.
Mas, produtividade tem haver com o comportamento?
Tem sim, e muito. Assim sendo, posso dizer, sem medo de errar, que produtividade é um tipo de comportamento. É aquele ‘comportamento” que trás resultados. Deste modo, vale salientar que investir em um comportamento apropriado da equipe é investir em produtividade que trás retorno a médio e longo prazos.
Abilio Diniz: do que é feita uma empresa | CEO SUMMIT – Endeavor Brasil
Cursos de produtividade pessoal
Pode-se falar, até com certa razão, que os mais antigos têm dificuldades com as tecnologias mais recentes. Contudo, as últimas gerações são inexperientes e também têm suas limitações que precisam ser trabalhadas.
Gerações como as Y, Z, seguidas pela millennium, podem ter uma grande desenvoltura com a tecnologia, porém podem apresentar problemas de relacionamento pessoal e são imediatistas. Apertou um botão, tem que acontecer.
Os cursos de produtividade pessoal foram desenvolvidos para ajudar as pessoas a conseguir colaboração e cumplicidade (no bom sentido). No entanto, não são suficientes para mudar comportamentos. Um acompanhamento sistematizado é muito necessário para que se alcance resultados nos moldes da antiga mentoria.
Cursos MasterSapiens
Buscamos desenvolver gente produtiva. Nossos cursos trabalham a produtividade pessoal e ajuda fortemente a desenvolver a colaboração entre as pessoas. Foram desenvolvidos para o desenvolvimento sem, entretanto, esquecer a praticidade e a objetividade.
Mentoria MasterSapiens
A mentoria foi criada para dar suporte aso treinamentos já ministrados. Com ela realiza-se o acompanhamento periódico do que foi apresentado, no entanto, sem de acrescentar informações quando necessário. É a garantia que o investimento retorne a empresa.
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Indicação de artigo: A importância da qualificação da mão de obra
