Nome do curso: Liderança comportamental
O Curso de “Técnicas em Liderança comportamental” foi desenvolvido para ajudar a desenvolver competências que facilitem incentivar pessoas a trabalhar com o espírito de equipe.
Gente produtiva na Gestão
Habilidades interpessoais
Qual a diferença entre “chefia, liderança e um executivo”
O “chefe” em uma organização qualquer exerce a função de organizar o trabalho, pois priorizam, dão rumo as coisas e orientam pessoas. Um líder não precisa necessariamente ocupar uma posição de chefia, mas inspira pessoas. Sendo assim, as pessoas passam a desejar a ser produtivas e não ao contrário.
As gerações mais antigas respeitavam hierarquias e se conformavam com isso, mas as gerações atuais possuem valores diferentes e são mais resistentes a trabalhar com chefes. Este fato vem gerando grandes transtornos nas empresas, já que os mais antigos não aceitam tais mudanças.
Desenvolver o soft skill de motivar pessoas assume grande valor no mercado de trabalho atual, porque os lideres hoje, são motivadores altamente capacitados, que ocupam lugar de destaque e possuem grande empregabilidade. Então, todo o empenho nesse sentido vale a pena.
Entretanto, um executivo pode ser um chefe ou um líder, pois não faz diferença. Assim sendo, pode-se dizer que um executivo é aquele que faz a coisa acontecer e a escolha é individual, se vai agir como um chefe ou como um líder. Pois, aqui não existe certo ou errado, depende da situação que se vive em cada momento. O importante então é saber distinguir qual seria a melhor forma de agir.
O Curso de “Técnicas em Liderança comportamental“ apresenta “artimanhas” altamente motivacionais, além disso, tem o poder de ajudar as pessoas a aprimorar sensivelmente suas capacidades de liderar e conseguir apoio.
Objetivo:
Fazer com que o líder saiba motivar sua equipe, aumente os resultados qualitativos e quantitativos da empresa, Assim sendo, baseia-se nos fundamentos do sucesso referentes às melhores ações de liderança e de como traçar e alcançar os objetivos. Assim sendo: comunicação, formas de liderança e dicas de acompanhamento faz parte do seu conteúdo.
Público Alvo:
Gestores de equipes que desejam incrementar soft skills de liderança e motivação de equipe, porque, ao contrário do que muitos pensam, liderança é uma habilidade que deve ser trabalhada, mesmo para aqueles que a possuem de forma inata.
Duração:
Versão Presencial: 16 horas
Versão Eletrônica: 16h + 4h de bônus = 20 horas
Conteúdo:
- Porquê um bom líder deve saber trabalhar com gente?
- A importância de se saber passar o que se espera da equipe;
- Um bom líder deve saber qual é a diferença entre oportunidade e tentação;
- A utilização de normas e regras para evitar conflitos;
- Um bom líder deve ter uma boa “Visão de Futuro“
- Saber alinhar desejo e objetivo deve fazer parte do perfil de um líder.
- Como alinhar desejo e objetivo?
- Como delegar para ter resultado, sem desmotivar.
- Uma comunicação clara destaca um bom líder.
- O que motiva a equipe e o que desmotiva;
- Como conhecer o perfil profissional de cada membro da equipe para obter colaboração;
- O que fazer quando não fazem o que era para fazer?
- Como validar uma ação e como invalidar, motivando.
Veja também o Curso gerencial de negociação eficaz e as Técnicas de gerenciamento comercial
Artigo recomendado: Lidar com pessoas é principal desafio de gestão