Curso - Técnicas avançadas de comportamento para lideres
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Objetivo:
O Curso – Técnicas avançadas de comportamento para lideres foi desenvolvido não só para motivar, gerar resultados e obtenção de produtividade, mas também para ajudar o líder a montar uma boa equipe, dividir responsabilidades para que se possa expandir.
Motivar pelo comportamento é muito mais produtivo do que pelo medo. A equipe acaba sendo mais confiável, com maior sentimento de cooperação e muito mais criativa. Este é o grande diferencial.
Metodologia
A intenção não é só trabalhar na praticidade dos temas, como também no levantamento dos principais pontos das novas tendências de mercado e a apresentação de um método fácil de se trabalhar o humor dos colaboradores. Contudo, tudo isso é apoiado pelo o preenchimento e análise de formulários on-line: tanto para a avaliação do aprimoramento profissional como de análise dos processos atuais de vendas.
Formulário de desenvolvimento profissional
Questões reflexivas para a avaliação de comportamentos.
Formulário de desenvolvimento profissional
Perguntas analíticas para avaliação de processo procedimentos.
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Público Alvo
O Curso – Técnicas avançadas de comportamento para lideres não foi só desenvolvido para aquelas pessoas que tem que lidar com insegurança, dependência para tomar decisões, carência de confiabilidade, desperdício, turn-over auto e clima organizacional ruim, mas também para aqueles que buscam criatividade, participação, colaboração, confiabilidade, espírito de equipe, parcerias e, finalmente, resultados.
Duração do curso
Presencial: 8 horas
Eletrônica: 8 horas
Duração Oficina
Presencial: 8 horas
Conteúdo
- Porquê um bom líder deve saber trabalhar com gente?
- A importância de se saber passar o que se espera da equipe;
- Um bom líder deve saber qual é a diferença entre oportunidade e tentação;
- A utilização de normas e regras para evitar conflitos;
- Um bom líder deve ter uma boa “Visão de Futuro“
- Saber alinhar desejo e objetivo deve fazer parte do perfil de um líder.
- Como alinhar desejo e objetivo?
- Como delegar para ter resultado, sem desmotivar.
- Uma comunicação clara destaca um bom líder.
- O que motiva a equipe e o que desmotiva;
- Como conhecer o perfil profissional de cada membro da equipe para obter colaboração;
- O que fazer quando não fazem o que era para fazer?
- Como validar uma ação e como invalidar, motivando.
Depoimentos
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7 Comentários
Marcos Monterio Alves
Sou muito grato pelo conhecimento que poderei aplicar tanto na minha vida pessoal como na profissional. É muito importante saber como nos relacionarmos com pessoas de forma correta…
Walter José MIras
Foi muito boim para mim este curso, pois pude aprender novas técnicas para estar abordando vários assuntos do meu dia a dia no trabalho…
Edilson Antônio Faroni
Este curso de líder de imediato, me proporcionou um elevado auto-estima da importância em delegar meus comandados, bem como se comunicar com maior grau de aproveitamento…
Antônio Carlos da Silva
Para minha pessoa foi ótimo esse curso, porque eu comecei a enchergar muitas coisa que eu não enchergava. Exemplo, um funcionário que não funciona…
Thiago Germano da Silva
Este curso de liderança acrescentou bastante e estou certo de que saio dele com uma bagaem nova de ideias que certamente me ajudarão muito em minha trajetórioa profissional…
keith Nascimento
Gostaria de informaçoes sobre o tema
Eduardo Rocha
Keith, tudo bem contigo?
Vou te passar um e-mail amanhã para te passar mais detalhes.
Grato,
Eduardo